驚喜商品Skullcandy CRUSHER跨許耳機-白(S6SCFZ-072)-最新出版

跟大家分享一下我最近剛買的戰利品Skullcandy CRUSHER跨許耳機-白(S6SCFZ-072)

因為太實用了所以想要跟大家分享一下!

買回家婆婆使用後也讚不絕口,因為操作簡單使用起來也方便,明星

婆婆還以為我花大錢才買到Skullcandy CRUSHER跨許耳機-白(S6SCFZ-072)

經過我解說價格與為何購買Skullcandy CRUSHER跨許耳機-白(S6SCFZ-072)後婆婆竟然高興的說他的寶貝兒子真是幫他娶了

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美國Skullcandy潮牌 Crusher跨許大耳罩式震動耳機

*先進的SupremeSound科技帶給你驚豔的音質體驗

*通過Mic1線控控制你的設備

*REX 40 特製專業低音驅動給你意想不到的低音效果

*Sensation 聲音驅動,勁爆低音觸動你的神經

*超軟皮質耳罩,帶來無比舒適的佩戴感受

*旋轉耳罩設計根據喜好旋轉耳罩,此功能為DJ功能

*防止線材纏繞,增加使用壽命

*人體工程學設計完美貼合你的頭部和耳朵

*雙重材質設計,經久耐用

*快速折疊耳罩式耳機

■就像身處在演唱會搖滾區, 不論是聆聽音樂, 觀賞電影或是玩game,

Crusher獨家的動態重低音技術(bass you can feel)讓您擁有身歷其境的刺激體驗.

■動態重低音技術-源自於Skullcandy的單耳雙驅動科技, REX40驅動器帶給使用者

全音域的全頻極致音效 (Supreme Sound)體驗, Sensation55驅動器則藉由內建之擴大器帶來刷卡可分期

強勁直接的重低音反饋; 使用者可用位於左耳罩後方的調節閥依個人喜好來調整動態重低音

之強弱.

■ Sensation55到貨付款 驅動器使用1枚3號AA電池供電, 電池電力耗盡後使用者可自行卸下右側耳墊

進行更換.

■智慧型自動偵測-當音樂停止撥放後, 內建擴大器會自動偵測並約於10秒鐘自行關機,

減少電池耗電.

■單鍵式線控/麥克風-可接聽來電, 樂曲撥放/暫停/上一首/下一首

■以輕量, 耐用及簡約為設計理念, 分離式音源線避免線材壓損, 可摺疊式機體讓使用者輕鬆放入

附贈之收納袋中方便攜帶.

■支援系統 : iOS, Android, Windows

●特級皮質耳墊,提供舒適的全天候配戴

●全頻極致音效,均衡呈現所有類型的音樂、低音強而有力、中音清澈自然、高音精準不失真

●單鍵式耳控、內建麥克風,輕鬆接聽電話、管理音樂播放(有線款)

商品訊息特點

  • SupremeSound科技帶給你驚豔的音質體驗
  • 通過Mic1線控控制你的設備
  • 特製專業低音驅動給你意想不到的低音效果
  • Sensation 聲音驅動,勁爆低音觸動你的神經
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(中央社記者吳琬婷台北14日電)NCC今天審議通過本國自製節目管理相關辦法,NCC參考各界所提建議,修正草案中的「新播」定義,以鼓勵電視頻道間的合作、集中資源產製戲劇節目。

國家通訊傳播委員會(NCC)在徵詢多方意見後,今天委員會議審議通過「無線電視事業播送本國自製節目管理辦法」及「衛星頻道節目供應事業播送本國節目管理辦法」。

NCC說明,兩項辦法草案原定義「新播」,指該節目在國內所有電視頻道第一次播出,但為鼓勵跨平台及頻道業者間相互合作,集中資源製播優質節目,NCC放寬「新播」定義為「參與合製業者在各平台上第一次播出即屬新播。」

但為了制衡一個節目過多合製者,導致同個節目在多個平台上「新播」,NCC規定,無線電視事業間、衛星頻道節目供應事業間合製,各業者須出資節目30%以上,於該事業所屬頻道第一次播出時,才視為「新播」。

另外,兩辦法也調整本國自製電影新播比率,NCC考慮產業現況,台灣電影產製數量並不充裕,酌予採納業者調降電影類型之新播比率及調整指定時段建議,未來於指定時段僅播送電影(含紀錄片)類型節目的衛星頻道,本國節目比率雖仍須達到25%,但其新播比率則至少應達到20%;並在考量國人收視習慣,將指定時段從原草案的晚間8時到10時,調整為晚間9時至11時,讓政策更為務實。

NCC期盼,兩辦法施行後,將有助於拓展台灣影視內容播出的通路,帶動影視產業自製節目量能,同時也希望相關部會補助獎勵措施可與兩辦法密切配合,使監理與獎勵的手段並進,共同扶植國內節目製作。1051214

下面最新出版附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者周永捷雅加達28日專電)雅加達省長選情激烈,參選的前教育文化部長阿尼斯今天表示,雅加達民眾關注的是公平的就業機會、接受好的教育、享有好的醫療服務,實現社會正義是首要之務。

雅加達省長選舉將於明年2月15日登場,3組候選人分別是鍾萬學和副省長查羅特(Djarot SaifulHidayat)、前總統尤多約諾的長子阿古斯(AgusHarimurti Yudhoyono)搭檔雅加達省府官員希爾菲娜(Sylviana Murni)、前教育文化部長阿尼斯(AniesBaswedan)搭檔企業家桑迪阿加(Sandiaga Uno)。

阿尼斯(Anies Baswedan)今天下午前往雅加達中區的住宅區造勢,他接受中央社記者訪問表示,雅加達民眾關注的是公平的就業機會、能接受好的教育、能夠享有好的醫療服務。

他說,社會正義是他當選後的首要之務。

阿尼斯分析,雅加達的富者和貧者、有知識及缺乏知識者、有工作及無工作者間的差距相當懸殊,而這樣的差距在雅加達有越來越嚴重的趨勢。

他說,他勝選後的優先任務就是解決這種不平等的現象,具體內容包括創造就業機會,其次為穩定食物價格、提升所有人受教育的品質,包括讓民眾能接受高等教育,特別是讓窮人有機會接受教育。

阿尼斯曾任印尼總統佐科威在2014年總統大選時競選總部的發言人。今年47歲的他是政壇新秀,他在38歲時被任命為印尼帕拉馬迪那大學(Paramadina)校長,是印尼史上最年輕的大學校長。

阿尼斯競選主軸強調改革、創新、追求公平競爭及世代正義,深受年輕選民的支持。不過,根據目前多項民調顯示,他在3組候選人中,民調支持率敬配末座。1051228

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旺報【記者廖慧娟╱專題報導】

撇開金馬獎不談,近年國片在國際影展的表現也不理想,由侯孝賢、楊德昌、蔡明亮帶動的國片新浪潮,曾在坎城、柏林、威尼斯、奧斯卡等四大國際影展與其它規模較小的影展出盡鋒頭,但近年被大陸電影取代,這已不是兩岸影壇之爭,而是國際市場的能見度較勁。

雖然文化部、台北電影委員會年年在各大影展設台灣館、舉辦台灣之夜,但李祐寧導演不諱言,除了去年侯孝賢的《刺客聶隱娘》之外,世界主要影展已鮮見國片蹤影,似乎台灣風味電影的浪潮已過,意味新一代影人找不到新的感覺魅力。

表演雷同 觀眾已看膩

誠如製片葉如芬所說,就電影而論電影,不論金馬獎或四大影展,評審團的品味年年不同,拍的電影符合評審口味,讓電影入圍甚至給獎,天時、地利、人和運氣缺一不可。

業者表示,近年台灣電影導演在影展冒出頭的不多,但也不是沒有,如今年入圍獎項最多的《一路順風》導演鍾孟宏,2008年首部劇情長片《停子》就在坎城影展受到重視;朱賢哲執導的《白蟻》,默默的拍完,入圍釜山影展後突然爆紅,也順勢入圍金馬獎最佳新導演,證明國片不是沒有好作品,只是太少了。

李祐寧指出,國片近年的巨星是豬哥亮,他的語言及肢體很難模仿,主演的電影票房很好,但後續電影表演方式雷同,觀眾看多了也會膩,加上電影劇情本土性強烈,很難走向國際,角逐影展可能性自然不高。

業者認為,台灣市場受限,若發展電影產業,兩岸合拍是重要出路,結合兩者的力量,以大中華區域著眼,未來有機會拍出更多好片,在國際影展發光發熱。

合拍片不受配額限制

對兩岸合拍相當有經驗的葉如芬表示,大陸影壇喜歡台灣導演,大部分合拍片是台灣導演,或大陸導演與台灣團隊合作,主因是大陸電影公司覺得台灣是自由的社會,創作眼光與拍攝想法比較寬闊,培養出對人的溫暖,文化的習性,當電影企畫是愛情片、文藝片時,更會優先選台灣導演,畢竟思考方式與演員相處,都與大陸導演不同。

但業者強調,大陸人才正在學習台灣的溫柔、敦厚,兩岸交流合作是彼此加分,進步的契機。而合拍最大也最強的誘因與優點,就是電影可以台灣、大陸上映,不受兩岸官方配額制的限制。

而就台灣電影產業來說,兩個市場暢銷總比單一市場好,至少大陸戲院多,觀眾多,資金回收的機會較大。

工商時報【陳穎芃】

美國最大食品批發公司C&S Wholesale Grocers執行長柯漢(Rick Cohen)身為家族企業第三代掌門人,為了在勞工成本高漲的北美市場維持獲利,優惠網站毅然決定投資機器人,不僅提升自家倉儲管理效率,也向零售商銷售倉庫自動化系統。

華爾街日報報導,2013年美國大型零售商拍賣Target打算擴大加州配送中心規模時,曾考慮在當地增建新的配送中心,但因興建成本太高,於是決定在原有的加州配送中心採用機器人開發商Symbotic提供的自動化系統。

當時負責這項合作案的Symbotic技術長史威特(Larry Sweet)表示:「Target希望加州配送中心能處理更多貨物,但原有設備及人力無法負荷,最後由我們提供的系統解決難題。」

Symbotic開發的倉儲機器人外型酷似一台迷你無人卡丁車,能以每小時40公里的速度在倉庫內四處穿梭,且能同時與人類倉管員及較傳統的定點機器手臂合作,加快卸貨上架及出貨時間。

更值得一提的是,Symbotic的幕後經營者正是C&S執行長柯漢。柯漢表示:「我們投資自動化機器人的目的與谷歌開發無人車類似。我預期未來5年內,機器人將顛覆傳統配送系統。」

批發及零售業長久以來面對高成本、低利潤的經營挑戰,其中又以配送中心承擔的土地、勞工及時間成本最為可觀。

因此柯漢幾年前毅然決然投資Symbotic,並積極向Target、可口可樂及沃爾瑪等大型零售商推廣倉儲自動化系統。

可口可樂位在紐澤西州的配送中心已採用Symbotic的倉儲機器人,而沃爾瑪也在美國境內兩大配送中心測試Symbotic的自動化系統。

Symbotic表示,自家研發的倉儲機器人有別於一般倉庫使用的定點機器手臂,不但能在倉庫內四處移動縮短上架及取貨時間,且能在貨架上移動自如,無論是放在貨架任一角落的貨品都能順利取下,相對增加每個貨架的收納密度,節省倉庫空間。

Symbotic這套自動化系統能為配送中心省下80%勞工成本,並節省25%至40%空間。

今年64歲的柯漢自1974年大學畢業後便投入祖父創立的C&S旗下工作,一路從基層爬到執行長的寶座。

柯漢深知食品批發產業利潤低又難以留住老顧客,因此他自1989年接任執行長以來便致力提升貨品配送效率及客服品質,而他的最新策略便是利用機器人科技來締造內外雙贏的局面,也就是在自家倉庫採用機器人,同時對外銷售以機器人為主軸的自動化系統。

據食品供應鏈顧問網路購物公司MWPVL International統計,北美75大家食品批發商旗下的配送中心目前只有8%採用自動化系統,主因是自動化系統動輒要價1億美元,令多數業者卻步。然而,隨著北美勞工及土地成本日益飆漲,越來越多業者開始考慮新科技。

德國自動化系統開發商Witron業務主管雷恩哈德(Norman Leonhardt)表示:「就長期發展來看,批發商若不走向自動化,供應鏈勢必受限。美國業者已經開始朝自動化邁進,因為願意在倉庫工作的年輕人越來越少。」

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【黃意涵╱台北報導】

明年元月起,大台北交通電子票證戰場將成4卡鼎立局面。除了原有的悠遊卡、一卡通,HappyCash有錢卡今天起於台北捷運及雙北公車上線,成為第3家提供台北捷運及公車票價支付的電子票證業者,緊接著,icash愛金卡預計明年1月上線,未來民眾就能依生活使用需求,有更多選擇。

今天起,有錢卡可用於台北捷運全閘門與雙北公車全線,除了與現有悠遊卡、一卡通同樣享有北捷票價8折與雙北公車雙向轉乘票價優惠外,更祭出車資回饋,使用有錢卡搭北捷或雙北公車並至遠鑫官網完成活動登錄的前2萬名卡友,將獲得搭乘車資10%回饋,相當於北捷票價72折。

不僅如此,遠東集團旗下包括遠東百貨、SOGO百貨、遠企、愛買量販、巨城購物中心、city’super、遠傳電信與香格里拉遠東國際大飯店等通路,即日起至明年2月28日止,使用具HAPPY GO累兌點功能的「有錢卡」消費,還享HAPPY GO點數5倍送。

緊接在後的icash愛金卡原本也欲年底上線,但台北市公車聯營管理中心透露,公車乘客習慣上下車就「嗶」,因此各種電子票證都必須符合0.8秒內感應扣款的要求,愛金卡前次測試未符合標準,上周修改相關設備後,其表示已可縮短至0.725秒,近日會再邀集各家公車業者,重新實測,目前還未能上線。

愛金卡若通過實測,還需報台北市公共運輸處核准,公車業者研判依行政流程,到明年一月較有可能正式於北捷及公車上線。

愛金卡公司表示,持卡人現已享有OPENPOINT專屬優惠,交通部分需等正式上線時間確定,才會進一步研擬優惠方案,在符合法令及行政流程完備前提下,盼能儘速上線,服務更多民眾。

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《勞基法》爭議不斷,民進黨版本增加「特休假」,而且工作半年就有3天特休,沒想到卻是勞資雙方都不討好!工商協進會理事長林伯豐說,如此一來資方1年至少多180億成本,政府逼企業出走;勞工則擔心工作量大,特休假變多,會不會根本休不到。

拼命敲鍵盤,把客戶資料整理成表格,楊雅倩在傳統製造業公司擔任訂單部股長,資歷4年,1年有10天特休假,未來《勞基法》修正後,特休會比現在多4天。

上班族楊雅倩:「多放假很好啊!只是這樣可能影響到公司人事成本,可能成本提高了,就影響到我們未來的調薪制度,或者獎金制度的發放。」

資歷淺,擔心特休假變多,表現因此被打折扣,或是薪水停滯不前。

上班族陳紀瀅:「麻煩接一下課長…。」

而在公司一待27年的主管,1天8小時,要忙著聯絡工廠、確認訂單、批公文,時間根本不夠用,他的年資1年已經有30天特休假,根本放不完,聽到《勞基法》修法,要增加特休天數,她擔心同仁都會面臨跟他一樣的狀況。

上班族陳紀瀅:「我現在年假30天,所以我1年工作的日期本來就已經很短了,可是我們要做的工作其實很多,所以我也不希望因為多放這些假,結果造成我們人事成本提高。」

假變多了,勞工卻開心不起來,大老闆更是苦哈哈!因為新版《勞基法》,特休增加1~4天,工作滿半年就有3天假,以受雇勞工780萬人計算,企業1年的人事成本將超過180億元。

工商協進會理事長林伯豐:「中小企業如果不能承受就變成歇業,如果勞工因為休假過多,而造成勞動市場不足的話,那我想就是減產啦!這對整個台灣的經濟環境是負面的,獲網拍利減少自然績效獎金就減少,那員工的整體收入是不會增加的。」

企業大老說重話!成本增加勢必掀起中小企業倒閉潮,《勞基法》修法吵了好幾個月,最後勞資雙方都不討好。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導)

鉅亨網新聞中心

美國《洛杉磯時報》12 月 4 日發表文價格比較ptt章稱,川普若在執政後兌現他的競選承諾,美國在氣候變化和全球經濟領導地位將拱手讓與中國,中國已經做好準備承擔全球領袖角色,美國將成為「棄兒」。

一場選舉,有可能讓美國在全球領袖地位上丕變。大陸官媒《環球時報》報導,作者丹尼爾 ?K? 手機開箱文 加德納在文章中指出,過去幾周,世界各國領導人、參加全球氣候大會的代表以及全球活動人士紛紛發出警告,他們認為川普 (Donald Trump) 執政後可能要實施「美國優先能源計畫」。如果川普兌現競選諾言,將全球氣溫上升限制在 2 攝氏度之內絕不可能。

中國迅速評估川普當選對環境的影響,並將自己定位為氣候變化的一個全球領袖,或者是唯一的一個。

中國近年來一直努力變得更綠色、更清潔。2015 年,中國在可再生能源方面的投資為 1110 億美元,超過美日英的總和。為了在交通方面減少化石燃料的使用,中國政府對購買電動汽車給予大幅補貼。對中國來說,變綠變清潔的動力很大程度上來自環境要求。但至少同樣重要的是,中國認為清潔能源和綠色技術是 21 世紀全球經濟的動力之源。

2010 年,美國時任能源部長朱棣文曾發出警告:「中國和其他一些國家在風能、核能和高鐵技術方面銳意進取,力爭領先地位。考慮到上述挑戰以及在清潔能源方面的巨大機遇,美國是時候盡力創新了。」

文章指出,如果中國是對的,如果朱棣文也是對的,如果川普兌現承諾,美國在氣候變化方面的全球領導地位將讓與中國,與此同時,美國的全球經濟領導地位也會被削弱。最後,如果川普的建議讓美國交出在氣候變化以及全球經濟的領導地位,這些建議也可能削弱美國在全球的道德影響力。

文章說,隨著 2017 年即將到來,中國已經做好準備承擔全球領袖角色,而美國將成為氣候行動的「棄兒」。在馬拉喀什氣候變化大會期間,聯合國環境規劃署執行主任埃裡克 · 索爾海姆說得很貼切:「新世界秩序來了。」

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳至中台北2日電)大學招聯會今天做出初步決議,110學年度升大學的「新型學測」和「分科測驗」,科目都將較現制減少。台灣大學擔心無法篩選學生,台灣家長教育聯盟則批評,大學不能只想著挑「全能的人」。

招聯會今天召開常務委員會議,會中做出初步決議,110學年度升大學改採「新型學測」和「分科測驗」。其中新型學測為「3加1」科,即國、英、數3科,加上社會或自然科二選一;分科測驗則包括物理、化學、生物、歷史、地理、公民、數學等,大學校系採計1至2科,避免與新型學測重疊。

另外,招聯會今天也初步決議,大學校系分發管道採計新型學測、分科測驗、術科等科目,合計不能超過5科。

台灣大學教務長郭鴻基表示,現行學測考5科,新型學測3到4科,校系篩選時一定會出現很多問題,恐怕難以篩出合適的學生。加上各大學有競爭關係,可能競相將學科要求降低,長遠來看,將危及國人平均學力。

郭鴻基說,既然有分科測驗,為何不和新型學測一起集中在5月考完,之後再走申請、分發各管道。現在招聯會規劃新型學測和申請在前、分科測驗和分發在後,學生5月在準備申請時,又要掛念是否要準備分科。

台大註冊主任洪泰雄也說,新型學測考科減少,招聯會是希望透過採計高中3年修課記錄、多元表現的「學習歷程」來彌補。但學習歷程有信度、效度的問題,難以取代原來學測的5科。

台灣家長教育聯盟理事長謝國清則認為,大學不能總想著要挑「全能的人」,而應改變為按照各系的需求,挑出最合適的學生。他認為,新型學測3加1科已經很足夠,考生不用每科都拼死拼活。

至於學習歷程的疑慮,謝國清認為大學必須「有限度」地採計,不能每一個項目都要看。另外,也應提早在學生進入高一時,就公布各院系要採計的項目,讓學生可在高中三年中,找出自己的強項並努力。1051202

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